Управление

Управление

Жизнь, связанная с церковью привнесла свое понимание и картину церковной организации и управления. Я согласен с автором, что церковью управляет Бог через людей с их талантами и недостатками. Церковь имеет две стороны общины: духовное строение и общественная организация. Для меня было новым, что Церковь можно воспринимать как институт, организацию и движение одновременно. Если в движении мы видим постоянное обновление, в институте - сохранение традиций и опыта, то в организации – надежду на успешное развитие церкви в современном мире. Важно, чтобы управляющее лицо было компетентным. Чтобы руководить – нужно уметь находить общий язык с людьми, правильно описывать обязанности и ставить задачи, уметь координировать и поощрять. Коротко были описаны типы поведения людей в группе. В целом материал был достаточным, так как его основная задача – это импульс, так сказать, попытка заразить стремлением к повышению квалификации, самопознанию и внимательному изучению реальной ситуации в общине и в мире. Было описано достаточно правил и норм поведения и управления, был сделан акцент на позитивную установку, разрешение конфликтов. Большей частью эта информация уже мне знакома из области психологии, но высказана здесь в контексте веры и доверия к Богу. И больше всего мне понравились вдохновляющие слова Лютера: «Стоять неподвижно на пути к Богу — значит двигаться назад, а продвигаться веред - значит каждый раз начинать сначала», начинать с общины, и, возможно, начинать со своих отношений с Богом, уметь видеть и различать свои интересы и Его волю, чтобы позволить Ему максимально использовать себя, как инструмент для созидания, управления, и послушания.